[愛知県]事業者向けカスハラ相談窓口

カスタマーハラスメント(カスハラ)とは?

一般的に顧客からの暴言、理不尽なクレーム、無理な要求など、行き過ぎた迷惑行為のことを指します。
「愛知県カスタマーハラスメント防止条例」では、以下の3つの要素を全て満たすものと定義しています。
①顧客等からの就業者に対する言動である
②就業者が従事する業務の性質その他の事情に照らして社会通念上許容される範囲を超えたもの
③就業者の就業環境を害するもの

現在、愛知県では以下の取組を実施しています。

1、事業者向けカスハラ相談窓口(ご利用無料)
設置期間:2025年9月17日(水) から2026年3月31 日(火)まで
相談員が丁寧に回答します。カスハラ防止対策に取り組む県内企業・団体からの相談に対応します。
ご利用対象
愛知県内に本社または事業所がある企業・団体等であること。
相談対応者
相談員及び社会保険労務士
※企業でのクレーム対応等の経験があり、条例や指針等の知識を有する者が相談員として対応します。
ご利用方法
電話またはオンライン(相談フォーム)よりご相談ください。
※資料等がある場合にはオンライン会議ツールによる相談も可能です。

電話番号:052-990-6287
月~金曜日/9:00 ~ 18:00/
※土日、祝日及び12/29~1/3は除く
ご相談は、原則として1回あたり最大30分までとさせていただきます。

オンライン(相談フォーム)
下記URL よりご相談ください。
https://forms.office.com/r/MrFqcw2UHg
全日24時間受付
ご相談内容、ご質問はポイントを明確にして、簡潔にまとめていただき、相談フォームに記載して送信してください。
回答にはお時間がかかる場合があります。


2、アドバイザー派遣
2026年3月31日まで実施(支援数の上限に達した場合は終了します)
対象
カスタマーハラスメントの防止対策を検討する県内事業者のうち、上記の相談窓口にてアドバイザー派遣が必要と認められた場合

支援内容
   1回目
   支援を希望する内容及び
   それに対する課題を把握する。
   2〜4回目
   1回目に把握した内容に基づき、
   企業に対して支援を行う。
   3〜5回目
   支援した内容を最終確認し、
   運用上のアドバイスを行う。

募集企業数
10社程度(支援数の上限に達した場合は申込を締め切ります)
派遣回数・費用
1社あたり5回まで(無料)
申込方法
まずは、相談窓口にご連絡ください。


相談窓口及びアドバイザー派遣に対するお問い合わせ
愛知県カスタマーハラスメント防止対策事業(啓発及び相談・助言)事務局(株式会社パソナ)
問い合わせ時間:平日 9:00〜18:00
(祝日及び12/29~1/3は除く)
電話番号:052-990-6287


『省エネ最適化診断』受付中です。

「エネルギーコストを削減したい」「カーボンニュートラルへ向けて脱炭素化を進めたい」などの課題解決をご支援する「省エネ最適化診断」の申込を、現在受付中です。(先着順)
 費用の約9割が補助され、約1割のご負担でご利用できます。
 中小企業や中小規模事業所が対象ですが、サプライチェーン全体の脱炭素化にも有効ですので、是非、関係企業の方も含めてご活用ください。

省エネ最適化診断の特徴:
・省エネのプロが、エネルギーのムダを見える化します
・国の補助事業のため、約1割の負担で受診できます
・国や自治体の省エネ設備導入補助金と連携
・太陽光発電導入など脱炭素化提案も実施
・費用のかからない運用改善を優先的にアドバイス
費用:事業所の規模により、7,920円(税込)~25,850円(税込)
参考:省エネ最適化診断と連携している省エネ補助金一覧
https://www.shindan-net.jp/service/pdf/shindan_subsidy_list_20250714.pdf

お問い合わせ:
一般財団法人省エネルギーセンター 省エネ診断事務局
TEL:03-5439-9732


○詳しくはこちら
https://www.shindan-net.jp/service/shindan/


人材開発支援助成金

愛知県労働局・ハローワークは、「企業の人材育成」「労働者の学び・学び直し」(リスキリング)を応援します!

人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

人材開発支援助成金には以下の6コースがあります。

1、人材育成支援コース
 雇用する被保険者に対して、職務に関連した知識・技能を習得させるための訓練、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、非正規雇用労働者を対象とした正社員化を目指す訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成

2、教育訓練休暇等付与コース
 有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成

3、人への投資促進コース
 デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練(サブスクリプション型)等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

4、事業展開等リスキリング支援コース
 新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成

5、建設労働者認定訓練コース
 認定職業訓練または指導員訓練のうち建設関連の訓練を実施した場合の訓練経費の一部や、建設労働者に有給で認定訓練を受講させた場合の訓練期間中の賃金の一部を助成

6、建設労働者技能実習コース
 雇用する建設労働者に技能向上のための実習を有給で受講させた場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成

生産性向上支援訓練と合わせて、効果的にご活用ください。


2026年1月31日まで

男性育児休業取得促進アドバイザー派遣

 愛知県では、男性が育休を取得しやすい職場づくりに取り組む企業への支援を行っています。

育児・介護休業法の改正に対応できていますか?

「制度を導入したいけど、やり方が分からない…」
「誰に相談していいか分からない…」
「男性に育休って必要なの?」
「人手が足りず、育休への対応が難しい…」

社会保険労務士等の専門家をアドバイザーとして企業に派遣!
 アドバイザーが企業の現状をヒアリングし、課題の洗い出し、就業規則の見直し、フォローアップまで無料で支援します。
 男性も育児休業が取得できる職場環境にすることで、従業員のモチベーションが上がり、組織の活性化につながります。また、採用においても優秀な従業員の確保につながります。

対象:県内中小企業
募集数:25社
利用料:無料
※期限前でも、募集企業数に達した場合は、申込みを締め切ります。

お問い合わせ
中小企業男性育児休業取得促進事業事務局(株式会社パソナ内)
所在地:〒450-6046 名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46階
電 話:070-3301-9545(受付時間:月~金曜日 午前9時~午後5時30分 ※祝祭日除く)
メール:aichi-kosodate@pasona.co.jp

 愛知県では、「あいち働くパパ応援サイト」を開設し、仕事と子育ての両立を応援しています。


愛知県奨学金返還支援制度

 多くの学生が奨学金を受給し、就職後、返還している状況の中で、企業が従業員への奨学金返還支援制度を導入することは、学生が企業選びをする際の大きなポイントになると考えます。

 このため、愛知県では、中小企業の人材確保を図ることを目的に、従業員の奨学金返還を支援する中小企業を対象に、「愛知県中小企業人材確保奨学金返還支援事業補助金」を交付する制度を実施しております。

 補助金の活用を希望される中小企業等は、支援計画書を提出する前に、県への登録が必要です。

あいち奨学金返還支援ネット
お問い合わせ
愛知県 労働局 就業促進課
〒460-8501 愛知県名古屋市中区三の丸三丁目1番2号
TEL:052-954-6366
email:shugyo@pref.aichi.lg.jp